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Ein-Personen-Unternehmen: Kleine Unternehmen, grosse Chancen

Entreprises unipersonnelles : Petites entreprises, grandes opportunités

La grande majorité des entreprises suisses sont des petites et moyennes entreprises (PME). Ce constat n’a rien de nouveau. Ce qui est toutefois intéressant, c’est que 52,3 % de toutes les entreprises (soit plus d’une entreprise sur deux en Suisse) emploient exactement une personne. Selon l’institut Suisse des PME et de l’entrepreneuriat (KMU-HSG), ces entreprises constituent “le moteur sous-estimé” de l’économie suisse. Mais quelles sont les opportunités et les risques liés à l’activité indépendante ? Nous examinons les principaux aspects et partageons six conseils pratiques d’une experte fiduciaire indépendante.

Pourquoi les entreprises unipersonnelles gagnent en importance

L’importance croissante des entreprises unipersonnelles n’est pas le fruit du hasard. L’étude met en évidence trois évolutions qui favorisent cette tendance :

  • Le travail devient plus flexible et mieux adapté aux besoins individuels.
  • L’accès au travail indépendant et à l’entrepreneuriat devient plus facile.
  • Les modèles économiques s’éloignent de plus en plus des structures rigides pour s’orienter vers des offres spécialisées et variées.

Malgré cette dynamique, les entreprises unipersonnelles ne représentent qu’une part relativement faible de l’emploi total, soit 5,6 % des emplois à temps plein.

Parmi les avantages des entreprises unipersonnelles, les auteurs soulignent notamment leur flexibilité, leurs faibles coûts fixes et leur capacité à se lancer rapidement sur le marché. Cela peut considérablement augmenter les chances de réussite : celui qui se positionne rapidement sur le marché peut s’assurer des parts importantes et devenir ce que l’on appelle un “first mover”. KMU-HSG évoque toutefois également les risques liés aux entreprises unipersonnelles : leur croissance est souvent limitée et dépendent fortement de la personne à leur tête.

Comment réussir en tant qu’indépendant : conseils d’une entreprise unipersonnelle

Comment se lancer dans une activité indépendante de manière à profiter pleinement des avantages d’une entreprise unipersonnelle tout en évitant les pièges les plus courants ? Nous avons discuté avec une fiduciaire qui s’est récemment mise à son compte.

1. Être authentique

Dans le cas des entreprises unipersonnelles en particulier, les clientes et clients ne choisissent pas seulement une prestation de service, mais aussi la personne qui la propose. L’image de marque doit donc correspondre à votre personnalité. Réfléchissez à ceci :

  • Quelles sont vos valeurs ?
  • Quels problèmes aidez-vous votre clientèle à résoudre 
  • Qu’est-ce qui vous distingue des autres ?

Vous pouvez ainsi développer une image de marque claire, avec un logo, un site web et des modèles pour les réseaux sociaux. Il existe aujourd’hui de nombreux outils, tels que Canva, Wix ou WordPress, qui permettent de mettre en place des bases professionnelles même sans connaissances approfondies en marketing. Vous pouvez également faire appel à une agence de marketing ou à un prestataire indépendant.

2. Se concentrer sur les compétences clés

Lors de la phase initiale, en particulier, la tentation est grande d’accepter toutes les missions. À long terme, il est toutefois plus avantageux de vous concentrer sur vos propres compétences clés. Si un projet ne relève pas de votre domaine de compétence ou nécessite une mise à niveau fastidieuse, il peut être plus judicieux de refuser la mission ou de la transmettre à un spécialiste compétent.

3. Se constituer un réseau

Même à la tête d’une entreprise unipersonnelle, il n’est pas nécessaire de tout gérer seul. Les échanges avec d’autres chefs d’entreprise ouvrent de nouvelles perspectives, favorisent le transfert de connaissances et peuvent donner lieu à des collaborations. Il en résulte souvent de précieuses synergies ou des recommandations dont les deux parties tirent profit. Les missions sont alors transmises au sein du réseau, par exemple lorsqu’une personne dispose de la spécialisation requise ou n’a pas de disponibilités pour le moment. Par ailleurs, un réseau permet d’échanger sur des questions techniques et de se soutenir mutuellement pour surmonter les difficultés.

4. Mettre en place une structure tout en restant flexible

Quiconque dirige une entreprise unipersonnelle assume à la fois la direction, les ventes, le marketing, l’administration et le service client. Des structures claires permettent de garder une vue d’ensemble et de définir des priorités. Par ailleurs, il est judicieux de prévoir délibérément des marges de temps, car les demandes imprévues des clients ou les tâches de dernière minute font partie du quotidien.

5. Maîtriser ses finances dès le départ

Une comptabilité rigoureuse va bien au-delà d’une simple obligation légale. Elle permet de déterminer si le modèle économique fonctionne, quelles prestations sont rentables et où il convient d’agir. Gérer ses finances de manière rigoureuse dès le départ permet de poser les bases indispensables à la prise de décisions entrepreneuriales éclairées. Dans mon travail quotidien de fiduciaire, je rencontre très souvent deux erreurs en particulier :

  • La comptabilité n’est effectuée qu’au moment de la clôture annuelle. Il est alors souvent difficile de savoir ce qui a été payé, quand et comment. Cela entraîne généralement un surcroît de travail et des coûts nettement plus élevés que si l’on faisait appel à une aide dès le début.
  • L’outil de comptabilité n’est pas configuré correctement. Certains paramètres de base sont difficiles, voire impossibles à modifier ultérieurement. Cela peut engendrer une charge de travail et des coûts supplémentaires qui pourraient être évités.

6. Rester ouvert et prendre du recul sur ses décisions

Personne ne commence sa carrière d’entrepreneur en étant parfait. Soyez ouvert aux feedbacks, demandez conseil aux autres et remettez régulièrement vos décisions en question. En même temps, il est utile de se fier à son expérience et à son intuition. C’est justement lors de la sélection de la clientèle ou des partenaires commerciaux que les premiers signaux d’alerte peuvent fournir des indications précieuses. Ceux qui prennent le temps de reconsidérer les décisions importantes et de vérifier qu’elles correspondent à leurs propres valeurs et objectifs font souvent des choix plus judicieux et durables. La nuit porte souvent conseil.

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Anja Wüst

Après plusieurs années d'expérience professionnelle à des postes de direction dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines et de la gestion fiduciaire, Anja s'est mise à son compte en créant son entreprise BeTreuPlan. Elle connaît donc les défis et les questions auxquels sont confrontés les créateurs et créatrices d'entreprise. En tant que Swiss21 Digital Coach certifiée, elle vous offre un accompagnement professionnel pour la mise en place et l'utilisation des applications Swiss21, ainsi que des conseils personnalisés.