DÉCOMPTE SIMPLE DU SALAIRE HORAIRE POUR LES ENTREPRISES SUISSES
21.ABASALARY
Optimisez vos processus salariaux avec notre logiciel gratuit de gestion des salaires pour PME et entreprises individuelles
Une comptabilité des salaires efficace en Suisse : le salaire horaire en point de mire
Dans le monde des affaires qui évolue rapidement, le décompte correct et efficace du salaire horaire est d’une importance capitale, en particulier pour les PME, les start-ups et les entreprises individuelles en Suisse.
La comptabilité des salaires peut être complexe et prendre beaucoup de temps, mais avec le bon logiciel, le calcul du salaire horaire et la gestion des données salariales deviennent une tâche aisée.
Aperçu des fonctions pour les décomptes des salaires horaires dans 21.AbaSalary
Gestion efficace des données salariales : gain de temps pour votre entreprise
La gestion des données salariales peut être une tâche chronophage, surtout si vous avez de nombreux employés. Un logiciel de comptabilité des salaires vous permet de stocker et de gérer toutes les données salariales pertinentes et les informations complémentaires, y compris les salaires horaires, en un seul endroit. Cela représente non seulement un gain de temps, mais minimise également le risque d’erreurs et facilite le respect des dispositions légales.
Gestion efficace des données salariales : gain de temps pour votre entreprise
La gestion des données salariales peut être une tâche chronophage, surtout si vous avez de nombreux employés. Un logiciel de comptabilité des salaires vous permet de stocker et de gérer toutes les données salariales pertinentes et les informations complémentaires, y compris les salaires horaires, en un seul endroit. Cela représente non seulement un gain de temps, mais minimise également le risque d’erreurs et facilite le respect des dispositions légales.
Calculer le salaire horaire en Suisse : la précision est essentielle
Le calcul du salaire horaire en Suisse demande de la précision, car il dépend de plusieurs facteurs : allocations, déductions et autres. Un logiciel de comptabilité des salaires de qualité rend ce processus transparent et efficace. Les fonctions de calcul automatique du salaire horaire vous garantissent le paiement correct et ponctuel de vos employés, tout en vous épargnant les calculs manuels. Il vous reste à contrôler les données à la fin du mois.
Facilité d'accès et convivialité pour tout le monde
Un bon logiciel de comptabilité des salaires est convivial et ne doit pas exiger que vous soyez un expert en matière de salaire. Il doit avoir une interface utilisateur intuitive qui permette à chacun dans l’entreprise de l’utiliser efficacement. La possibilité d’accéder au logiciel de n’importe où est également un grand avantage, en particulier dans un monde du travail de plus en plus mobile.
Grâce au portail des employés, vos collaborateurs ont également la possibilité de saisir leurs heures.
Facilité d'accès et convivialité pour tout le monde
Un bon logiciel de comptabilité des salaires est convivial et ne doit pas exiger que vous soyez un expert en matière de salaire. Il doit avoir une interface utilisateur intuitive qui permette à chacun dans l’entreprise de l’utiliser efficacement. La possibilité d’accéder au logiciel de n’importe où est également un grand avantage, en particulier dans un monde du travail de plus en plus mobile.
Grâce au portail des employés, vos collaborateurs ont également la possibilité de saisir leurs heures.
Solution gratuite : idéale pour les petites entreprises
Pour les PME, les start-ups et les entreprises individuelles, le coût est souvent un facteur déterminant dans le choix des solutions logicielles. Swiss21 propose un logiciel de comptabilité des salaires gratuit pour effectuer les décomptes de salaire horaire.
En quelques clics, le compte est créé et est prêt pour le premier décompte de salaire. Profitez des avantages de l’automatisation et de l’efficacité pour votre pro
FAQ Comptabilité des salaires
Découvrez les questions que nos utilisateurs nous posent fréquemment au sujet du logiciel de comptabilité des salaires.
Quelles sont les composants salaires soumis à cotisation ?
Les différents composants salaires utilisés dans les décomptes de salaire de vos employés se trouvent soit dans la base du personnel sous “Employé – Données salariales – Heures/Absences/Dépenses, Indemnités/Déductions”, soit dans les “Valeurs salariales”. Un composant salaire peut également être saisi une seule fois dans le traitement du décompte avec la fonction “Nouveau composant salaire”.
Ces composants sont implémentés par défaut dans le programme, conformément aux prescriptions des autorités fiscales et des assurances sociales. La liste “Composants salaires soumis aux bases”, qui se trouve sous “Extraits – Révision”, permet de déterminer facilement quels composants sont soumis à cotisation et lesquels ne le sont pas. Elle peut être ouverte au format PDF ou comme document Excel.
Dans 21.AbaSalary, vous trouvez une liste de tous les composants salaires disponibles dans l’application. Vous y verrez pour quel composant salaire les cotisations à l’AVS/AI/APG, AC, LAA, impôt à la source, etc. doivent être payées.
Quelques explications au sujet de ce document :
Cette liste présente les composants salaires et les composants salaires auxiliaires. Certains d’entre eux se retrouveront dans vos données salariales, en fonction des paramètres définis en arrière-plan.
Chaque composant salaire a son propre numéro, qui est affiché dans la colonne “N° CS”. Dans la table, ils sont mentionnés avec 100 % ou 0 %. 100 % signifie qu’il est soumis à la cotisation sociale correspondante, 0 % signifie qu’il n’exerce aucune influence.
Quelles sont les coordonnées bancaires ?
Plus de 70 liaisons vers des banques suisses sont proposées. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de toutes les banques supportées Lien. Si vous n’y trouvez pas votre banque, vous pouvez également importer ou exporter les fichiers bancaires (CAMT, PAIN) manuellement.
Quelles sont les possibilités d'imputation d'AbaSalary dans la Cofi ?
L’imputation d’AbaSalary dans la comptabilité financière dépend effectivement de vos besoins…
- Vous utilisez notre comptabilité AbaNinja et souhaitez une connexion automatique ?
Imputation dans AbaNinja (standard)
- Vos écritures relatives aux salaires sont-elles transmises à votre fiduciaire ?
Imputation dans un fichier (format XML)
- Vous êtes une petite entreprise et vous effectuez vos écritures manuellement ?
Pas d’imputation
Pour le paramétrage, il suffit de sélectionner dans “Entreprise / Paramètres de l’entreprise / Imputation Cofi” le paramètre d’imputation désiré.
Il est possible que vous procédiez à un changement d’imputation en cours d’année. Pour que cela puisse être traité correctement, vous devez impérativement modifier ce paramètre après avoir attribué le statut “Définitif” à vos décomptes de salaire.