EINFACHE STUNDENLOHNABRECHNUNGEN FÜR SCHWEIZER UNTERNEHMEN
21.ABASALARY
Effiziente Lohnbuchhaltung in der Schweiz: Der Stundenlohn im Fokus
In der schnelllebigen Geschäftswelt ist die korrekte und effiziente Abrechnung von Stundenlöhnen von entscheidender Bedeutung, besonders für KMUs, Startups und Einzelunternehmen in der Schweiz.
Die Lohnbuchhaltung kann komplex und zeitaufwendig sein, aber mit der richtigen Lohnbuchhaltungssoftware wird die Berechnung des Stundenlohns und die Verwaltung von Lohndaten zu einer mühelosen Aufgabe.
Funktionsübersicht für Stundenlohnabrechnungen in 21.AbaSalary
Effiziente Verwaltung von Lohndaten: Zeitersparnis für Ihr Unternehmen
Die Verwaltung von Lohndaten kann eine zeitaufwändige Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie viele Mitarbeiter haben. Mit einer Lohnbuchhaltungssoftware können Sie alle relevanten Lohndaten und Zusatzinformationen, einschliesslich Stundenlöhnen, an einem zentralen Ort speichern und verwalten. Dies spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und erleichtert die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
Effiziente Verwaltung von Lohndaten: Zeitersparnis für Ihr Unternehmen
Die Verwaltung von Lohndaten kann eine zeitaufwändige Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie viele Mitarbeiter haben. Mit einer Lohnbuchhaltungssoftware können Sie alle relevanten Lohndaten und Zusatzinformationen, einschliesslich Stundenlöhnen, an einem zentralen Ort speichern und verwalten. Dies spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und erleichtert die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
Stundenlohn berechnen in der Schweiz: Präzision ist entscheidend
Die Berechnung des Stundenlohns in der Schweiz erfordert Präzision, da sie von verschiedenen Faktoren abhängt. Zulagen, Abzüge und mehr. Eine hochwertige Lohnbuchhaltungssoftware macht diesen Prozess nahtlos und effizient. Mit Funktionen zur automatischen Berechnung des Stundenlohns können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, ohne den Aufwand manueller Berechnungen. Ihnen bleibt die Kontrolle der Angaben am Ende des Monats.
Einfache Zugriffsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit: für jedermann
Eine gute Lohnbuchhaltungssoftware sollte benutzerfreundlich sein und nicht erfordern, dass Sie ein Experte in der Lohnbuchhaltung sind. Sie sollte eine intuitive Benutzeroberfläche haben, die es jedem im Unternehmen ermöglicht, sie effizient zu nutzen. Die Möglichkeit, von überall auf die Software zuzugreifen, ist ebenfalls ein grosser Vorteil, insbesondere in einer zunehmend mobilen Arbeitswelt.
Mit dem Mitarbeiterportal haben auch die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Stunden zu erfassen.
Einfache Zugriffsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit: für jedermann
Eine gute Lohnbuchhaltungssoftware sollte benutzerfreundlich sein und nicht erfordern, dass Sie ein Experte in der Lohnbuchhaltung sind. Sie sollte eine intuitive Benutzeroberfläche haben, die es jedem im Unternehmen ermöglicht, sie effizient zu nutzen. Die Möglichkeit, von überall auf die Software zuzugreifen, ist ebenfalls ein grosser Vorteil, insbesondere in einer zunehmend mobilen Arbeitswelt.
Mit dem Mitarbeiterportal haben auch die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Stunden zu erfassen.
Kostenlose Lösung: für kleine Unternehmen ideal
Für KMUs, Startups und Einzelunternehmen ist der Kostenaufwand oft ein entscheidender Faktor bei der Auswahl von Softwarelösungen. Swiss21 bietet eine kostenlose Lohnbuchhaltungssoftware an, für die Abwicklung von Stundenlohnabrechnungen.
In nur wenigen Klicks ist das Konto erstellt und das Konto bereit für die erste Lohnabrechnung. Nutzen Sie die Vorteile der Automatisierung und Effizienz für Ihr eigenes Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen zur Lohnbuchhaltung
Erfahren Sie, welche Fragen uns unsere Benutzer häufig zu Lohnbuchhaltungssoftware stellen.
Welche Lohnarten sind beitragspflichtig?
Die verschiedenen Lohnarten, die in den Lohnabrechnungen Ihrer Mitarbeiter verwendet werden, finden Sie entweder im Personalstamm unter „Mitarbeiter – Lohndaten – Stunden/Absenzen/Ausgaben, Vergütungen/Abzüge“ oder aber in den „Lohnwerten“. Eine Lohnart kann auch im Abrechnungslauf mit der Funktion „Neue Lohnart“ einmalig erfasst werden.
Diese Komponenten sind standardmässig im Programm implementiert, gemäss den Vorschriften der Steuerbehörden und Sozialversicherungen. Die Liste „Lohnarten-Basenpflichtigkeit“, die sich in „Auswertungen – Revision“ befindet, ermöglicht es, auf einfache Weise herauszufinden, welche Komponenten beitragspflichtig sind und welche nicht. Sie kann im PDF-Format oder als Excel-Dokument geöffnet werden.
In 21.AbaSalary finden Sie eine Liste aller in der Anwendung verfügbaren Lohnarten. Dort ist ersichtlich, bei welcher Lohnart Beiträge an die AHV/IV/EO, ALV, UVG, Quellensteuer, usw. entrichtet werden müssen.
Einige Erklärungen zum Dokument:
Diese Liste zeigt Lohnarten und Hilfslohnarten. Einige davon werden sich in Ihren Lohndaten wiederfinden, je nach den Einstellungen im Hintergrund.
Jede Lohnart hat ihre eigene Nummer, die in der Spalte „LA-Nr.“ angezeigt wird. In der Tabelle werden diese mit 100% oder 0% aufgeführt. 100% bedeutet, dass sie dem entsprechenden Sozialbeitrag unterliegt, 0% bedeutet, dass sie keinen Einfluss hat.
Welche Bankverbindungen gibt es?
Insgesamt stehen Verbindungen zu über 70 Schweizer Banken zur Verfügung. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht aller unterstützten Banken Link. Wenn Ihre Bank nicht dabei ist, können Sie Bankdateien (CAMT, PAIN) auch manuell importieren oder exportieren.
Welche sind die Verbuchungsmöglichkeiten von AbaSalary in die Fibu?
Die Verbuchung von AbaSalary in die Finanzbuchhaltung hängt tatsächlich von Ihren Bedürfnissen ab…
- Sie benutzen unsere AbaNinja-Buchhaltung und wünschen die automatische Verbindung?
Verbuchung in AbaNinja (Standard)
- Werden Ihre Buchungen, die sich auf die Löhne beziehen, an Ihren Treuhänder übermittelt?
Verbuchung in eine Datei (Format XML)
- Sie sind ein Kleinunternehmen und erledigen Ihre Buchungen manuell?
Keine Verbuchung
Für die Einstellung, wählen Sie einfach unter „Unternehmen / Unternehmenseinstellungen / Fibu-Verbuchung“ die gewünschte Verbuchungseinstellung.
Es ist möglich, dass Sie im Laufe des Jahres einen Wechsel der Verbuchung vornehmen. Damit dies korrekt verarbeitet werden kann, müssen Sie diese Einstellung unbedingt ändern, nachdem Sie Ihre Lohnabrechnungen mit dem Status „Definitiv“ versehen haben.