UN CONTEGGIO DEI SALARI ORARI SEMPLIFICATO PER LE IMPRESE SVIZZERE
21.ABASALARY
Ottimizzate i vostri processi salariali con il nostro software gratuito per le PMI e le imprese individuali
Contabilità salariale efficiente in Svizzera: il salario orario in primo piano
In un contesto imprenditoriale sempre più frenetico, un conteggio corretto ed efficiente dei salari orari è fondamentale, soprattutto per le PMI, le start-up e le imprese individuali in Svizzera.
La contabilità salariale può essere complessa e richiedere molto tempo ma, con il giusto software, calcolare i salari orari e gestire i dati salariali diventa facile.
Panoramica delle funzioni per il conteggio dei salari orari in 21.AbaSalary
Gestione efficiente dei dati salariali: un risparmio di tempo per la vostra azienda
La gestione dei dati salariali è un compito che può richiedere molto tempo, soprattutto se avete molti collaboratori. Con un software di contabilità salariale è possibile registrare e gestire tutti i dati salariali e le informazioni aggiuntive rilevanti, comprese le retribuzioni su base oraria, da un’unica postazione. Ciò consente non solo di risparmiare tempo, ma anche di ridurre al minimo il rischio di errori e di facilitare il rispetto delle disposizioni legali.
Gestione efficiente dei dati salariali: un risparmio di tempo per la vostra azienda
La gestione dei dati salariali è un compito che può richiedere molto tempo, soprattutto se avete molti collaboratori. Con un software di contabilità salariale è possibile registrare e gestire tutti i dati salariali e le informazioni aggiuntive rilevanti, comprese le retribuzioni su base oraria, da un’unica postazione. Ciò consente non solo di risparmiare tempo, ma anche di ridurre al minimo il rischio di errori e di facilitare il rispetto delle disposizioni legali.
Calcolare il salario orario in Svizzera: la precisione è fondamentale
In Svizzera, il calcolo del salario orario richiede precisione, poiché dipende da diversi fattori come le indennità, le trattenute, ecc. Con un software di contabilità salariale di qualità tale processo diventa fluido ed efficiente. Grazie alle funzioni di calcolo automatico dei salari orari, potete star certi che i vostri collaboratori saranno pagati in modo corretto e puntuale, senza l’onere dei calcoli manuali. A voi non rimane altro da fare che controllare i dati alla fine del mese.
Facilità di accesso e di utilizzo per tutti
Un buon software di contabilità salariale dovrebbe essere semplice da usare anche per chi non è un esperto. L’interfaccia, ad esempio, dovrebbe essere intuitiva in modo da consentire a chiunque nell’azienda di utilizzarla in modo efficiente. Anche la possibilità di accedere al software da qualsiasi ubicazione rappresenta un grande vantaggio, soprattutto in un mondo del lavoro sempre più mobile.
Tramite il portale per i dipendenti, anche i collaboratori possono registrare le loro ore.
Facilità di accesso e di utilizzo per tutti
Un buon software di contabilità salariale dovrebbe essere semplice da usare anche per chi non è un esperto. L’interfaccia, ad esempio, dovrebbe essere intuitiva in modo da consentire a chiunque nell’azienda di utilizzarla in modo efficiente. Anche la possibilità di accedere al software da qualsiasi ubicazione rappresenta un grande vantaggio, soprattutto in un mondo del lavoro sempre più mobile.
Tramite il portale per i dipendenti, anche i collaboratori possono registrare le loro ore.
Una soluzione gratuita: l’ideale per le piccole imprese
Per le PMI, le startup e le imprese individuali, i costi sono spesso un fattore decisivo nella scelta delle soluzioni software. Swiss21 offre un software di contabilità salariale gratuito per la gestione dei conteggi salariali su base oraria.
Bastano pochi clic per creare un account ed esso è subito pronto per il primo conteggio. Sfruttate i vantaggi dell’automatizzazione e dell’efficienza per la vostra azienda.
FAQ contabilità salariale
Ecco le domande più frequenti che i nostri utenti ci pongono riguardo al software di contabilità salariale.
Quali tipi di salario sono soggetti all'obbligo contributivo?
I diversi tipi di salario utilizzati nei conteggi salariali dei collaboratori si trovano nella base di dati del personale sotto „Collaboratori – Dati salariali – Ore/assenze/spese, Compensazioni/trattenute“ oppure nei „Valori salariali“. Con la funzione „Nuovo tipo di salario”, è anche possibile registrare una tantum un altro tipo di salario nel processo di conteggio.
Questi componenti sono implementati di default nel programma, secondo le disposizioni delle autorità fiscali e delle assicurazioni sociali. L’elenco „Obbligo contributivo componenti salariali“, che si trova in „Valutazioni – Revisione“, consente di trovare facilmente quali componenti sono soggetti a contribuzione e quali no. Tale elenco è disponibile in formato PDF o come documento Excel.
In 21.AbaSalary trovate inoltre un elenco di tutti i tipi di salario disponibili nell’applicazione. Anche in questo elenco è indicato per quali tipi di salario devono essere versati contributi all’AVS/AI/IPG, all’AD, alla LAINF, all’imposta alla fonte, ecc.
Alcune spiegazioni sul documento:
L’elenco mostra tipi di salario e tipi di salario ausiliari. Alcuni di questi saranno inclusi nei vostri dati salariali, a seconda di come sono configurate le impostazioni.
Ogni tipo di salario ha il proprio numero, che viene visualizzato nella colonna “N. tipo salario”. Nella tabella, essi sono elencati con 100% o 0%. 100% significa che il tipo di salario è soggetto al corrispondente contributo sociale, 0% significa invece che non ha alcuna influenza.
Quali collegamenti bancari sono disponibili?
In totale, sono disponibili collegamenti a più di 70 banche svizzere. Di seguito troverete una panoramica di tutte le banche supportate Link. Se la vostra banca non è inclusa, potete sempre importare o esportare i file della banca (CAMT, PAIN) manualmente.
Quali sono le opzioni di contabilizzazione da AbaSalary alla COFI?
In realtà, il tipo di contabilizzazione da AbaSalary alla contabilità finanziaria dipende dalle vostre esigenze…
- Utilizzate la nostra contabilità AbaNinja e desiderate un collegamento automatico?
Contabilizzazione in AbaNinja (standard)
- Le contabilizzazioni relative ai salari vengono inoltrate al vostro fiduciario?
Contabilizzazione in un file (formato XML)
- Siete una piccola impresa e gestite le vostre contabilizzazioni manualmente?
Nessuna contabilizzazione
Per l’impostazione, basta selezionare l’opzione desiderata sotto „Azienda / Impostazioni aziendali / Contabilizzazione COFI“.
È possibile che nel corso dell’anno vogliate cambiare il tipo di contabilizzazione. Affinché il cambio possa essere elaborato correttamente, prima di modificare questa impostazione è assolutamente necessario contrassegnare i conteggi salariali con lo stato “Definitivo”.