Con Swiss21 potete creare gratuitamente fino a 3 conteggi salariali al mese. Basta registrare i collaboratori e si può subito iniziare a creare conteggi salariali.
Mit 21.AbaSalary haben Sie stets den Überblick über alle automatisch erstellten Lohnabrechnungen und Auswertungen. Zudem werden Nationale Daten, wie z.B. Rentenalter, AHV/IV, usw. automatisiert verwaltet und aktualisiert.
21.AbaSalary rende il conteggio, il pagamento, la contabilizzazione e la valutazione dei salari un gioco da ragazzi. Tutto è semplice e veloce: sia configurare la contabilità salariale che registrare i nuovi collaboratori. Scoprite tutte le funzioni del nostro software di contabilità salariale:
21.AbaSalary è il primo software salariale svizzero gratuito con certificazione ELM 5.0! Con il nostro software potrete beneficiare di uno scambio di dati semplice e innovativo che soddisfa i requisiti di sicurezza tra aziende, assicuratori e autorità.
Qui potete trovare le valutazioni dei nostri clienti:
Con 21.AbaSalary potete creare facilmente conteggi e certificati salariali, evitando così di doverlo fare manualmente con Word o Excel. È comunque possibile esportare i documenti in formato PDF o Excel.
Inoltre, grazie alla dashboard, avrete sempre una panoramica e un controllo sui collaboratori. Non da ultimo, potete anche generare delle valutazioni dettagliate.
Con 21.AbaSalary potete creare facilmente conteggi e certificati salariali, evitando così di doverlo fare manualmente con Word o Excel. È comunque possibile esportare i documenti in formato PDF o Excel.
Inoltre, grazie alla dashboard, avrete sempre una panoramica e un controllo sui collaboratori. Non da ultimo, potete anche generare delle valutazioni dettagliate.
Grazie a un elenco di tipi di salario universale, la stesura di conteggi salariali standard diventa un gioco da ragazzi. Il salario mensile o orario, compresi gli assegni familiari, è chiaramente riportato.
Anche il conteggio delle indennità giornaliere di assicurazione e delle indennità per lavoro ridotto si risolve con estrema semplicità. Se lo desiderate, è possibile segnalare un veicolo aziendale sul certificato salariale.
Dimenticatevi dei vostri conteggi salariali con Word o Excel e passate a Swiss21.
I nuovi collaboratori possono essere registrati con profili assicurativi individuali in modo semplice e rapido. Affinché non perdiate mai la visione d’insieme, i conteggi e i certificati salariali vengono memorizzati e archiviati automaticamente dal sistema nel dossier del personale.
È inoltre possibile ottenere testi individuali per i certificati salariali, così come una simulazione di un conteggio salariale direttamente nell’elenco del personale.
I nuovi collaboratori possono essere registrati con profili assicurativi individuali in modo semplice e rapido. Affinché non perdiate mai la visione d’insieme, i conteggi e i certificati salariali vengono memorizzati e archiviati automaticamente dal sistema nel dossier del personale.
È inoltre possibile ottenere testi individuali per i certificati salariali, così come una simulazione di un conteggio salariale direttamente nell’elenco del personale.
Il pagamento viene effettuato al momento da voi stabilito, senza errori e in piena osservanza delle scadenze. Una volta conclusa l’elaborazione del salario, basta un clic per avviare direttamente la contabilizzazione automatica per mezzo di regole di assegnazione del conto predefinite
I pagamenti vengono inoltre trasmessi direttamente al vostro e-banking o, in alternativa, possono essere trasferiti con un’esportazione. In 21. AbaSalary sono possibili anche pagamenti anticipati o parziali.
Ogni abbonamento può essere personalizzato. È possibile aggiungere utenti per 5 franchi al mese e buste paga per i dipendenti per 2,50 franchi al mese.
Swiss21 ha dato prova di sé migliaia di volte. Scoprite come i nostri clienti utilizzano il software Swiss21 per digitalizzare i loro processi.
Le buste paga generate possono essere modificate nella vista paghe fino all’elaborazione finale. Ad esempio, per componenti salariali, spese o correzioni una tantum. La busta paga viene poi ricalcolata ogni volta che viene apportata una modifica.
No. Ogni mese corrisponde a un periodo di paga. Tuttavia, i dipendenti con salario mensile e salario orario possono essere pagati in momenti diversi.
Ulteriori azioni possono essere richiamate tramite il pulsante di azione esteso (blu). A seconda dello stato della fatturazione, questo include anche la cancellazione di una fatturazione o l’annullamento della registrazione.
Non è obbligatorio eseguire le buste paga per tutti i dipendenti in ogni mese. In questo caso, è necessario selezionare solo i dipendenti da pagare. Le azioni necessarie (busta paga, retribuzione, processo di definizione) possono essere richiamate tramite il pulsante azione estesa.
L’area di fatturazione è volutamente semplice e i rapporti più importanti possono essere visualizzati con un solo clic. Tutte le altre analisi si trovano nell’area “Analisi”. Sono disponibili anche diverse opzioni di filtro.
Nina e il team di supporto di Swiss21 sono a vostra disposizione per qualsiasi richiesta.
Nina Bruder
Responsabile supporto Swiss21