Le télétravail en Suisse – SWISS21

Le télétravail en Suisse

Mai 25, 2022

À cause de la pandémie mondiale COVID 19, les habitudes quotidiennes ont été complètement bouleversées. Ces modifications concernent aussi le travail qui a dû se faire à distance pour plusieurs salariés. Qu’en est-il de la situation du télétravail en Suisse ?

bureau home office

Typologie du télétravail

Le home office se définit comme l’exercice d’une activité professionnelle, en dehors des locaux de l’entreprise, à temps-partiel ou à temps-plein.

Les raisons peuvent être économiques ou pratiques. D’un côté, les employeurs réduisent leur coût, par exemple en réduisant le nombre de bureaux à louer. De l’autre, l’employé n’a plus besoin de se déplacer quotidiennement en travaillant à distance.

Les avantages du home office 

Les salariés qui travaillent chez eux ont plusieurs avantages par rapport à ceux qui travaillent aux bureaux.

  • Une meilleure flexibilité de l’emploi du temps: La gestion du temps est le premier avantage. Tant que les tâches sont effectuées, les salariés nomades sont libres de choisir leur horaire. Une fois le travail accompli, ils peuvent s’atteler à d’autres activités. De plus, le home office offre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un meilleur contrôle des heures de travail: Lorsque les employés sont à domicile, ils ne perdent pas de temps à se déplacer le matin. Les travailleurs à distance n’ont plus besoin du métro ni de la voiture pour se rendre au boulot. Ainsi, il n’y aura pas de retard ce qui améliore aussi le bien-être au travail.
  • Avoir un environnement de travail sain: Être au bureau toute la journée n’est pas toujours bénéfique. Certains employés ont du mal avec le fait de travailler en open-space ; surtout par rapport à la pression. À la maison, il est possible d’avoir un espace de travail confortable et intime.
    Les études ont montré que travailler dans un environnement serein nous rend plus performants. De ce fait, le salarié pourra faire les aménagements qu’ils désirent.

Avec Swiss21 les tâches administratives
appartiennent au passé

Effectuez vos offres, factures, notes de frais et paiements en quelques clics

 

Les désavantages du home office 

Même si travailler chez soi offre plusieurs avantages, il existe tout de même quelques inconvénients.

  • Le salarié doit avoir le bon matériel: Travailler à distance nécessite les mêmes équipements qu’au bureau. Sans eux, il n’y aura pas d’environnement de travail propice à la productivité. Il faudra penser à l’aménagement des espaces pour que tout soit optionnel. Ainsi, le salarié devra investir dans des fournitures, sauf si l’employeur prend tout en charge.
  • Il y a un risque d’isolement: Malheureusement, travailler à son domicile limite le contact humain. Pour certains employés, communiquer et interagir avec leurs collègues sont primordiales pour un travail plus agréable. C’est pour cela que les espaces de coworking sont de plus en plus appréciés ; en particulier par les travailleurs indépendants.
  • Une baisse de la productivité: Une fois à la maison, les employés des bureaux ne sont pas aussi performants que dans les locaux de l’employeur. Ils travaillent différemment, ce qui peut mener à une rupture du contrat. Bien entendus, les employeurs peuvent exiger qu’ils reprennent leur poste en présentiel, sous-réserve d’un préavis de 2 à 4 semaines.
  • Le cumul avec la vie personnelle: Le télétravail à domicile pose parfois problème au niveau de la vie privée ; surtout pour les parents qui doivent surveiller leurs enfants. C’est aussi le cas des nuisances auditives, lorsqu’un voisin est trop bruyant par exemple.

Ces problèmes peuvent mener à l’absentéisme qui aura un impact autant sur le salarié que sur l’entreprise. La seule solution est d’avoir un espace de travail dédié et isolé afin de travailler dans le calme. Ainsi, le mieux est d’avoir un bureau individuel.

La situation juridique du télétravail

En Suisse, ces nouveaux modes de travail se basent sur le « Code suisse des obligations (CO) » et les « Ordonnances relatives à la loi sur le travail (OLTr) ». Cependant, sachez qu’il n’existe pas de situation juridique fixe ni d’un code du travail spécial.

Par principe, les télétravailleurs et les employés du bureau doivent jouir des mêmes droits. Par exemple, l’employeur doit être capable de préserver la santé physique et psychique des employés.

De même, la qualité de vie au travail doit être similaire. Il faut un cadre de travail agréable même en home office. Ainsi, l’employeur peut se rendre au domicile du salarié de manière impromptue pour vérifier son espace de travail.

Pour éviter les injustices, un accord doit être rédigé entre le collaborateur et l’employeur sur :

  • Les horaires : heures de début et de fin, pauses, à temps plein ou occasionnel, heures supplémentaires, etc.
  • La durée du travail à distance : combien de jours par semaine ? durée maximale du contrat ?
  • Les indemnisations : l’achat des mobiliers de bureau sera-t-il remboursé par l’entreprise ou à la charge de l’employé ?
personne travaillant en home office

Les outils essentiels du home office pour un travail agréable

Pour avoir un environnement de travail moderne, il est important d’avoir le matériel adapté. En effet, la qualité du travail effectuée et le présentéisme en dépendent.

Le lieu de travail doit être bien aménagé, avec une table de bureau assez large et une chaise avec un confort optimal. Ensuite, l’ordinateur doit être performant et compatible avec les logiciels qui seront utilisés à la maison.

Puis, la connexion internet doit être de bonne qualité, sans risque qu’elle ne s’arrête en pleine visioconférence. Enfin, vous pouvez investir dans un casque qui sera utile durant les appels professionnels.

Les meilleures idées pour le télétravail

L’avantage de travailler dans les bureaux, c’est que tout est déjà à disposition. En home office, il existe quelques astuces qui favorisent le travail. Si vous prévoyez de télétravailler, voici comment organiser votre espace.

L’aménagement de bureau

L’environnement de travail doit être visuellement agréable pour booster votre productivité. Si vous en avez la possibilité, créez un cadre de travail loin de vos pièces à vivre. Si ce n’est pas possible, vous pouvez investir dans des cloisons.

Choisissez un mobilier de bureau confortable pour éviter le mal de dos. Les coussins vous seront aussi très utiles au cours de la journée. Aussi, pensez à installer des étagères juste à côté pour ranger vos dossiers.

Créer un planning pour être fonctionnel

L’ennemi du télétravail est la distraction. Une fois que vous vous êtes décidé à faire autre chose, vous aurez du mal à revenir dans le bain. Optez pour des agendas ou des organisateurs pour respecter votre charge de travail.

Il existe également des outils en ligne pour rester concentré et travailler en toute tranquillité. Certains d’entre eux peuvent bloquer les sites de divertissement comme les réseaux sociaux.

En définitive, les postes de travail à distance offrent de nouvelles perspectives aux salariés suisses. Le plus important sera d’avoir un espace de travail personnel bien aménagé ; cela vous aidera à être productif comme dans les espaces collaboratifs.

piero papis swiss21

Rédacteur: Piero Papis

Piero est un expert en marketing digital ainsi qu’en e-commerce. Il est spécialisé en SEO (Recherche Organique) ainsi que tout ce qui touche au CRM et au E-Commerce.

Il est responsable digital et des publicités Google chez Swiss21 ainsi que de toute la présence en ligne. Si vous atterrissez sur cet article, c’est probablement grâce à Piero! Nous espérons que cet article répondra à vos besoins et on se réjouit de revenir vers vous avec un nouveau sujet !

C’est quoi un compte de résultat ?

C’est quoi un compte de résultat ?

Si on est au courant des performances et de la santé financière de son entreprise, on peut mieux la gérer, d’où l’existence d’un compte de résultat.

Release Note 04.11.2020

Release Note 04.11.2020

Nouveautés de la version du 04.11.2020. Tableau de bord 1. Tableau de bord remanié Adresses 2. Compléter les adresses...